今年以来，为夯实劳动力调查工作基层基础、提高源头数据质量，中山调查队坚持目标导向、问题导向和结果导向，扎实做好督导准备、现场指导和督促整改等工作，进一步提升劳动力调查督导工作质效。

　　一、坚持目标导向，做好督导准备工作

　　开展实地督导前，坚持目标导向，明确工作重点。一是明确督导目标。将存在换户率超过全市平均水平的、相邻月同样本填写有逻辑错误的、音频采集异常的、一户调查时间过短或者过长的、调查户间隔时间过短等情况的调查村居列为重点督导目标。二是定制个性化督导计划。根据督导小区的工作情况和问题确定重点核查内容，提前在督导计划表上做好备注，同时将调查员入户调查流程是否熟练、提问调查用语是否规范、问卷调查选项是否理解等作为现场督导重点列入督导记录表，做到全程跟进指导，确保督导有成效、过程有留痕。

　　二、坚持问题导向，强化现场业务指导

　　督导期间，坚持问题导向，确保工作实效。一是注重资料存档。在调查村居检查每月入户调查照片和数据台账的存档情况，核实其是否按照制度要求规范开展劳动力调查工作，并向调查员一对一宣传依法调查、依规调查的重要性，强调要严格遵守《统计法》有关保密要求，严禁泄露调查对象信息，严守统计调查红线底线。二是注重调查细节。现场观察调查员的工作态度、业务水平以及指标理解等情况，对未说明劳动力调查目的意义、不问清情况着急录入数据或使用言语引导调查户填报的，及时纠正其调查行为，指导调查员规范调查，询问期间要求调查员按照“不漏一项、不漏一人、逐项填报”原则，以事实为依据准确填报。

　　三、坚持结果导向，紧盯问题整改落实

　　督导结束后，坚持结果导向，督促问题整改。一是及时问题反馈。第一时间向调查员反馈入户调查过程中发现的问题，指出调查员在执行劳动力调查制度上存在的不足之处，以及可能引发的数据质量风险，同时将核查和走访结果纳入调查员考核指标，进一步强化调查员的责任意识。二是精准施策。根据入户调查结果找出调查员工作的薄弱环节，对症下药，对能够立即整改的要坚决做到立行立改，对需长期落实整改的要建立长效机制，真正把问题整改落到实处，杜绝类似错误重复出现,确保业务水平和数据质量得到切实提高。