一、聚焦规章制度，划定纪律底线

　　一是明晰规章制度。严格执行《中山月度劳动力调查业务规范化管理办法》《中山劳动力调查督导员、调查员业务评分办法》等规章制度，并督促指导镇街和村居修订相关制度。二是规范工作流程。全方位、多渠道规范劳动力调查工作，要求镇街统计部门、基层调查员熟悉准确掌握调查标准，并根据实际情况细化制度，规范劳动力调查操作流程。

　　二、聚焦跟访督导，保障源头数据

　　一是分类梳理，制定计划。每月根据联网直报平台上各调查小区关键指标填报和数据审核情况，结合调查员反馈问题和电话回访情况，将问题分类归纳，有针对性地规划跟访督导。二是实地指导，现场纠偏。跟访督导时向调查员强调劳动力调查工作规范，检查日常台账管理情况，要求调查员注意入户调查时长、PAD定位及音频质量等问题，提醒调查员善用调查技巧，及时追问，获取真实有效数据，调查结束时当场反馈存在的不足，让调查员及时纠正。

　　三、聚焦日常审核，扫清死角漏洞

　　一是加强常规审核。要对调查数据做到即报即审，实时关注各调查点月度数据变动趋势，对上报数据的填写规范和逻辑关系进行细致审核。加强对纯老人户、一人户等重点调查对象的关注，对波动较大数据和异常数据认真核实。二是把握整体情况。为全市35个调查点设立单独的数据台账，按月详细罗列各调查点在数据质量、审核验收等方面存在的不足，对症下药，利用微信、电话等方式确保调查员将问题整改到位。

　　四、聚焦专项检查，强化担当意识

　　一是全面细致检查。开展覆盖全市所有调查点的劳动力调查基层基础工作检查。成立检查工作领导小组，由队领导带队全程督导检查，通过全面系统地检查调查点台账设置、人员管理、跟访记录、数据审核等基层基础工作，了解各调查点的特点和问题，摸清各调查点的调查情况脉络，现场反馈检查结果。二是督促整改落实。当场通报存在问题，提出限期整改意见，跟进整改结果，并对整改情况进行细致核查，不断巩固劳动力调查数据质量。