中山队“四点着力”提升劳动力调查 服务效能
打印】2022年，中山调查队围绕热点、把握重点、解析难点、突出亮点，以粤港澳大湾区背景下港澳青年中山创业就业为主题，深入开展调研分析，不断提升劳动力调查服务效能。
一是围绕热点，聚焦党政中心工作。《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布以来，港澳青年来内地创业就业越来越普遍，各级政府出台了一系列政策措施。中山队围绕社会关注热点，聚焦党政中心工作，以粤港澳大湾区背景下港澳青年中山创业就业为主题开展分析研究，课题获广东调查总队和中山市社科联招标课题立项。
二是把握重点，精心构思研究框架。中山队高度重视课题研究工作，队领导牵头成立课题组，对课题工作进行深入研讨，精心构思研究方法、研究思路、分析重点、课题架构、时间进度及人员分工，并与中山市市委党校开展交流合作，拓宽工作思路，丰富研究内容。
三是解析难点，深入一线开展调研。队领导带队到中山市人社局、市场监督管理局、市团委等相关部门开展调研，了解港澳青年在中山创业就业情况，深入创业园区与港澳创业就业代表开展面对面交流，了解港澳青年在中山创业就业历程、政策评价、面临困难及期盼建议，获得一手鲜活资料。
四是突出亮点，提升课题服务效用。课题组参照全球创业观察的调查手段——GEM 模型, 通过创业者访谈、调查问卷等方法收集数据, 对中山创业环境的 9 个子项目进行实证分析,对中山创业环境进行总结评价, 并对可能影响港澳青年来中山创业就业的相关指标进行分析，据此提出积极的政策建议，服务党委政府决策，课题获得中山市社科联评审通过。