珠海队以制度建设为抓手，围绕推动珠海队模范机关创建活动向纵深推进做文章，确保党建机制过硬，以党建引领全面推动珠海调查事业阔步“走在第一方阵、勇创一流佳绩”新征程。 

　　一、查缺补漏，健全党建制度“方向盘”。以党内法规及各级党建相关制度为根本遵循，结合珠海队党支部实际，对党费缴纳日制度、党员联系群众和服务群众制度、党建制度和工作闭环落实机制等制度的再优化再制订，充分保证制度的可操作性和实用性，2021年以来完成制定（修订）党建制度16项，以完善规范的制度建设不断推进队党支部创建“全面进步全面过硬”模范机关。一方面，要求支部委员认真学习党建工作制度，对制度规范烂熟于心，确保工作起来胸有成竹、有条不紊。另一方面，坚持用制度规范党员干部的言行，从领导干部自身做起，从点滴做起，严格执行党的各项规章制度，推动党员干部做到政治强、业务精、经济廉、作风硬、纪律严。 

　　二、做细做实，打造党建工作“导航仪”。不断优化建立月度党建工作指引制度，每月向全体党员和入党积极分子发放《党建党廉工作指引》，让党员干部清楚要学什么、干什么，党务工作者能逐项推进党建工作；完善落实党建基础工作云台账制度，实行“清单式、共享式、动态式”管理办法，压实党建工作责任，明确完成时限，逐项“对号销账”，确保工作责任清晰明了，工作进度有序推进，确保全体干部职工合理安排党建、业务工作，持续深入推进党支部标准化规范化建设。 

　　三、创新模式，用好党建考核“指挥棒”。研究制定珠海队党建工作考核办法，积极主动破解党建与业务存在“两张皮”的问题。把党建工作作为全年工作考核获得优秀的前置条件，充分发挥考核指挥棒作用，调动全队干部职工积极参与党建活动、推动党建与业务相融合，切实做到把党建工作考核结果作为业务工作考核、评先评优、干部选拔任用的重要依据。