今年以来，惠州队立足“三个维度”，推动党建工作与劳动力调查业务深度融合，提升劳动力调查“金牌雁高飞”的新高度。

　　一是责任担当，积极做好疫情下劳动力调查工作。当疫情防控和调查工作进行时，惠州队迅速响应，及时布局，确保数据质量不掉链。一方面提要求，要求党员调查员、业务员迅速反应，“疫”马当先，及时收集调查点和调查员情况，适时申请电话调查，做好人员调配和危机应变方案。另一方面，做好下沉社区党员调查员、业务员的心理疏导工作。主动沟通交流，对受疫情影响严重的社区，市队派出专人提供支持，确保高效完成数据质量填报、审核工作，促使劳动力调查工作质量在疫情常态化背景下不受影响。

　　二是广泛宣传，唱响“金字招牌”主旋律。今年以来，借助劳动力调查契机，惠州队积极开展系列宣传活动。通过多元化、多渠道形式，要求各县区擦亮党建品牌，创新形式，主动将业务与宣传活动相融合。借助入户陪访，口头宣传与宣传手册相结合，向调查户解读劳动力调查。借助统计开放日契机，精心制作劳动力宣传展板，为劳动力宣传造势。积极联系部分具有电子屏幕设备的调查点，播放总队精心制作的《调查熊-出没》等劳动力调查宣传视频，打响劳动力调查知晓度，提高群众对劳动力调查认可度。

　　三是强化党建引领，创新培训形式，实现工作精准指导。开展灵活多样的培训指导，一方面，将业务培训指导和党建宣传有机结合，提高县（区）业务员和基层调查员的政治思想站位，充分理解劳动力调查对准确判断就业形势，维护经济发展和民生稳定的重要意义，以更强的责任感和使命感去推动月度劳动力调查工作的落实，推进劳动力调查工作高效有序的开展；另一方面，结合疫情防控要求，利用陪访上门的机会，党员业务员到调查点实时进行业务指导和培训，分角色有所侧重开展精准培训，点明存在的问题，积极分享调查工作经验，有效促进学习和交流，提高了基层人员的业务能力。